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单位性质:其他企业
单位行业:电力、热力、燃气及水生产和供应业
单位规模:1000-5000人
宣讲时间:2024-05-15 14:30-15:30(周三)
举办地点:线上宣讲
宣讲学校:yl23411永利集团官网登录
宣讲类别:空中宣讲会
无锡信捷电气股份有限公司
企 业 简 介
无锡信捷电气股份有限公司(XINJE)是一家专注于工业自动化产品研发与应用的上市企业(股票代码603416)。主要产品有可编程控制器(PLC)人机界面(HMI)、伺服控制系统、变频驱动、智能机器视觉系统、基于示教的机器人,信息化网络等产品系列及整套自动化装备。先后获得了江苏省高新技术企业、中国自动化年度创新产品奖、无锡市领军型创新企业、江苏省民营科技企业等荣誉,并取得了多项专利技术和业内首创的核心技术。
截止目前,信捷电气在国内,设立了32个办事处、300个经销商,覆盖全国各地;在海外,设有1个子公司和20个代理商,覆盖欧洲、美洲、东南亚、中东及非洲地区。信捷电气目前拥有2300余名员工、占地面积20000平方米的办公大楼和71000平方米的多个独立厂房、1个研发中心、4个实验室、42个实训基地等,公司还与多家高校合作,培养年轻优秀的技术人才。
我们诚挚邀请您加入无锡信捷电气股份有限公司,成为我们继续开创新目标的一员。我们相信无锡信捷电气股份有限公司将是您一个长期发展的平台。
校园招聘
招聘对象:国内高校 2024届应届毕业生
线上招聘流程:网申 — 线上面试 — 线上笔试 — offer— 签约 — 入职
简历投递:1、现场投递:招聘会或宣讲会现场投递简历
2、网上投递:
1)微信公众号“信捷电气招聘”— “我要应聘”—“校园招聘”
2)登陆官网www.xinje.com —“加入我们”—“员工招聘”—“校园招聘”
校园招聘群组
2024届信捷电气秋季校招交流2群QQ群号:814597009
2024届信捷电气秋季校招交流3群QQ群号:904809852
招聘岗位
一、算法工程师 10名
岗位职责(方向选择其一):
方向1. 运动控制算法;
方向2. 过程控制算法;
方向3. 电机控制算法;
任职资格:
1. 计算机、自动化、控制工程、电子信息、数学类相关专业,硕士及以上学历;
2. 数学基础扎实;
3. 了解C/C++,matlab使用;
4. 有强烈的进取心,执行力强,团队合作意识好,热爱算法开发;
5. 有相关方向研究经验的更佳。
二、上位机软件工程师 10名
岗位职责:
1. 根据需求进行windows或linux上位机软件开发;
2. 根据产品需求,进行需求分析,规格方案等技术文档编写;
3. 进行软件设计、编码、调试、测试与维护等工作;
4. 解决产品使用中存在的软件问题。
1. 计算机、软件工程、通信工程、电子信息类相关专业,本科及以上学历;
2. 熟悉C/C++或C#等任意一种编程语言;
3. 数据结构,计算机图形学,计算机网络等专业基础扎实;
4. 对工业数字化软件有一定的了解,感兴趣者优先。
三、嵌入式软件工程师 10名
1. 负责公司嵌入式产品功能设计和开发;
2. 负责编写设计文档。
任职要求:
1. 自动化、软件工程、通信工程、电子信息类相关专业,本科及以上学历;
2. 熟悉嵌入式软件开发,精通C语言,能阅读英文芯片手册;
3. 熟悉至少一种嵌入式操作系统,如Linux、uCOS、FreeRTOS等;
4. 熟悉通信协议(如EtherCAT、CANopen、Profinet、OPC UA、ModbusTCP等)者优先;
5. 熟悉Verilog或VHDL硬件描述语言者优先;
6. 有责任心,踏实勤奋,对技术有追求。
四、硬件工程师 25名
1. 负责部门产品硬件原理图设计和PCB Layout 及配合软件、测试部门完成相关单板和整机调试、生产工作;
2. 产品的Emc相关的一些测试及整改,协助测试工程师,保证产品测试通过;
3. 产品的相关单板和整机调试说明测试记录,Bom等文档归档;
4. 其他的研发相关的辅助性工作。
1. 电子信息类相关专业,本科及以上学历;
2. 数电、模电基础扎实,熟悉基本的元器件原理;
3. 熟练掌握PCB设计软件、使用示波器等测试工具。
五、自动化系统集成工程师 100名
1. 项目前期技术调查及市场分析,了解设备工艺制定系统规格开发方案;
2. 完成电气系统设计及编程工作,做好与机械和软件开发的衔接工作;
3. 设计用户使用手册和升级方案。
1. 自动化、电气、机械电子、测控类相关专业,本科及以上学历;
2. 专业知识扎实,学习能力强,熟悉梯形图(PLC编程)和电气设计,了解机器视觉,掌握C语言者优先;
3. 有独立的思考能力,思维活跃,有较好的沟通能力和责任心,能适应出差。
六、测试工程师 30名
1. 熟悉行业相关标准、参与研究、制定新的测试方案;
2. 研究对比主流产品,分析差异;
3. 参与产品相关的技术评审,并负责执行测试工作,负责完成产品测试方案,出具产品功能性能测试报告并反馈软件缺陷;
4. 配合软件算法工程师对测试中发现的问题进行详细分析和准确定位;
5. 工业现场产品性能需求问题解决。
2. 熟悉Labview编程;
3. 有扎实的理论知识;
4. 有良好的沟通协调能力。
七、销服助理 5名
1. 负责和生产、研发、销售等部门的沟通事宜;
2. 负责跟踪处理接到订单后的一切事务(交付管理、应收管理、信用管理、销售活动管理等);
3. 客户信息收集,销售政策和流程的制定、优化和监督执行;
4. 片区内销售及代理的回款跟踪及催收工作,根据往来账务,确认货款所应清欠比例及时跟踪处理各类发出商品;
5. 签订和执行代理协议、月结协议,审核各类合同条款的正确性,合理性并进行整理归档;
6. 每月定期根据销售数据汇总、统计、编制各类报表;
1. 营销类、统计类,管理类,自动化等相关专业;
2. 具备良好的学习能力,沟通能力强,性格细心严谨,稳重踏实,有自我追求;
3. 有营销、商务谈判、数据统计相关知识;
4. 熟练使用办公软件,PPT制作等;
八、技术销售工程师 15名
1、拓展及维护区域内的合作伙伴关系,保持与代理商等的持续沟通合作,确保公司销售政策执行;2、积极开发拓展潜力客户,发掘客户需求,开展有效的市场活动达成销售目标;3、能够深入调研行业需求,并能够提供一定的行业技术解决方案;4、完成每年销售目标、客户拜访率目标以及其他销售及管理指标。
任职要求
1、专业不限,自动化等相关专业学历优先;2、具有亲和力,思路敏捷,能够密切与客户沟通,深刻了解客户需求;3、有较好的理论基础,实际动手能力强,熟练掌握本公司产品,具备专业的服务精神;4、有较强的领悟能力,分析能力,经过短期培训,掌握行之有效的营销方法。
九、产品工程师 10名
1.根据客户需求,基于现有产品进行增删改开发定制产品2.主导跟进部分现有产品的持续优化、降本3.跟进产品投产上市后的表现,主导新品导入期的推广4.协助制定产品成长期的营销策略,确保产品成长期销量
1.专业要求:自动化、电气、电子信息、计算机类相关专业,本科及以上;2.有较强的自驱力,能够以结果导向督促自我;3.沟通表达能力较好且具备一定的组织协调能力,拉通不同角色完成同一目标;4.有一定的分析判断能力,能够收集整合有效信息决策最优解决方案。
薪资福利
薪资:基本月薪+绩效+年终奖金
本科:综合税前年薪9-18万
硕士:综合税前年薪16-35万
博士:综合税前年薪35-40万
基本福利:五险⼀⾦、带薪技术培训、节假⽇福利、生日福利、免费食宿、定期体检、年假、团建经费、每年定期调薪、优秀员⼯不定期调薪;
成长与发展:为每个岗位定制培养方案,例如“自动化系统集成工程师”培养方案为:带薪脱岗培训3-4个月,后入部门,再细分行业后培训1-2个月,从简易小项目逐步实现中大型项目的开发调试;
工作氛围:公司拥有年轻的团队,内部具有开放的氛围,新老员工通过互动交流分享经验,相互学习、提高,培养长远眼光和胆识,开拓事业发展空间。
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